花楼水塔街道创新“五个课堂” 打通年轻干部发展“五大关卡”
为着力锻造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的高素质年轻干部队伍，6月3日，花楼水塔街工委开展为期3天的年轻干部综合素养能力提升培训班，20余名来自不同科室（部门）的年轻干部参加培训。此次培训采取“理论学习+纪律教育+实践演练”的方式，重点打造“五个课堂”，从严肃认真的专题辅导，到灵活多样的现场教学，再到“头脑风暴”式交流研讨，不断教育引导年轻干部增强能力本领、涵养优良作风。
用活“纪律课堂”
打通“作风建设关”
始终把强化年轻干部纪律意识、加强廉政教育摆在首位。街工委书记为此次培训班作开班动员讲话，把培训班的规章制度摆出来、说清楚、讲明白，推动年轻干部把讲规矩、守纪律意识融入日常工作。培训中通过《中国共产党纪律处分条例》专题解读、廉洁自律专题党课、“以案说法”等形式教育引导全体年轻干部筑牢思想防线，拉紧纪律“红线”，不断增强廉洁自律意识，扭紧思想“总开关”，扣好人生的“第一粒扣子”。
用活“理论课堂 ”
打通“知识构建关”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为学习主线，通过“推动基层治理现代化”专题辅导，教育引导年轻干部积极探索党建引领基层治理的有益经验，坚持精准治理、精准施策，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动基层治理的实际效能。全体参训学员表示要把理论知识真正融入贯穿基层治理工作中，坚持在学习中提高、在实践中运用，共同答好“基层治理”答卷。
用活“交流课堂”
打通“思维发展关”
打破传统“填鸭式”教学，通过“内交流+外分享”的方式转变“教”与“学”关系，打破组与组之间的交流沟通壁垒，以内部讨论为基础、外部分享为导向，让每个学员都有机会走上“讲台”，成为课堂的主人。在组内交流环节每组学员结合自身实际以及培训期间所学、所思、所想、所悟，围绕“如何筑牢理想信念、指明工作方向、约束个人生活”和“如何以共同缔造理念推进基层治理现代化”为主题展开激烈讨论，不断凝聚思想共识；在组外分享环节学员从“听课人”变成小小“授课人”，激发学习热情，点燃思维碰撞火花，真正促进年轻干部跨科室（部门）、跨业务交流学习，实现知识共享、优势互补、共促提升。
用活“拓展课堂”
打通“素能提升关”
为不断增强年轻干部的安全意识和自救互救能力，联合江汉区红十字会依托武汉赛孚城应急安全教育培训中心为“主阵地”开展应急救援专题拓展培训。通过“讲解式+模拟式+实操式+考核式”融合教学模式，为参训学员带来专业救护知识讲解、应急救护技能训练，参训学员在专业老师的带领下认真学习心肺复苏急救法、外伤止血包扎、溺水急救、触电急救、烫伤急救等知识与技能，并分小组、逐个模块进行实操演练、测评考核，切实帮助年轻干部提升应急处置能力。
用活“考核课堂”
打通“成果转化关”
创新设置“考核课堂”，为年轻干部“量身打造”结业考核试卷，全面考察参训学员对培训内容的掌握情况，检验学员们的学习质效。考核过程中，每名学员结合自身岗位以“为民服务永远都是我们的关键词”和“结合街区实际谈谈如何立足岗位讲奉献、勇于担当比作为”仔细审题、认真作答，真正达到以考促学、以考促改、以考促行的效果，快速帮助学员进行查缺补漏、找准短板，引导年轻干部将学习成果转化为行动实践。
一直以来，花楼水塔街工委以抓好后备力量建设为干部队伍建设的主课题，持续把学习教育作为培养年轻干部的根本性、先导性、战略性工作。下一步，花楼水塔街工委将重点围绕持续深化年轻干部“育苗墩苗工程”和干部专业素质“提升工程”，分领域分专题开展实训实践实战工作，着重提升年轻干部担当意识、创新思维、履职能力，切实以高素质年轻干部队伍建设赋能街区融合发展。